近日，自治区人力资源社会保障厅发布2023年第一季度广西人才网人才供求分析报告及薪酬报告。根据报告数据显示，今年第一季度全区人才交流业务呈现出新的特征和趋势迹象。人才供需和薪酬情况也出现了新的特点。下面我们一起来看看具体情况。
人才需求明显回升
今年一季度，通过广西人才网招聘人才的用人单位数量为9025家，总人才供求比为4.33，比上年同期增加0.48。
从行业方面看，广西人才网用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、房地产业等行业中，这五大行业用人单位数合计5633家，共计占比达到62.42%。
在2023年南宁国企招聘专项行动专场招聘会现场，工作人员与求职者沟通招聘细节。摄影师黄红锦拍摄于南宁市的日报报道。
根据报告指出，第一季度人才供应量保持稳定，求职人数接近50万人，具体数字为480368人，同比增长10.37%。人才需求方面表现出明显的回升趋势，有招聘需求的企业所需人才数量较上一季度大幅上升了68.45%。
第三产业仍是人才需求的主要领域，需求量占比达到60.58%。人才需求量排名前五名的行业类别分别为制造业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、居民服务和其他服务业等行业。这五个行业所需人才数量合计占总需求的比例达到了70.40%。
在第一季度中，租赁和商务服务业成为人才需求量增长最多的行业，其需求人才数比上年同期增加了9547人，同比增长了65.44%。其次是居民服务和其他服务业，需求人才数比上年同期增加4904人，同比增长了153.25%。制造业位列第三名，需求人才数量较去年同期增加了2773人，同比增长了11.21%。
平均工资相较上期增长了。
本季度，用人单位发布职位的平均薪酬水平环比呈现小幅增长。在广西人才网的求职者中，有27.85%的人希望月薪在3000元至3999元之间。求职者们最为集中的期望仍然是在这一薪酬范围内。
报告显示，一季度用人单位发布职位的平均薪酬为5910元/月，环比增长8.04%，同比增长1.24%；而求职者期望薪酬为5744元/月，环比增长2.77%，同比增长1.13%。
就薪资期望而言，求职者的整体分布相对稳定。然而需要注意的是，在薪资期望为4000元时，出现了一个重要的转折点。期望薪资低于4000元的比例有所减少，而期望薪资高于4000元的比例则在增加。
此外，求职者与职位区间分布差异化明显。例如，本季度3000—3999元/月区间虽集中了27.85%的求职者，却仅有16.05%的职位，侧面反映了以该区间为代表的中间基层岗位求职者竞争较为激烈。而4000—7999元/月及10000—19999元/月区间，均呈现职位占比高于求职者占比的情况，也侧面说明部分用人单位招人难度较大。
与此同时，各职位类别的平均薪酬出现较大波动，最高的职位薪酬增幅环比达到151.15%，最低的职位薪酬降幅环比为21.92%。就职位大类薪酬排名而言，在本季度，薪酬排名前五的职位依次为：高级管理类，月薪15369元；互联网产品经理类，月薪9178元；证券/期货/基金/信托类，月薪8986元；IT技术/项目管理类，月薪8862元；汽车制造/新能源类，月薪8562元。
技工人才走俏市场
据报告显示，从职位类别的人才需求来看，有16个职位类别在第一季度出现了增长，其中增长最大的是技工类，需求人才数达24465人，比去年同期增加了19578人，同比增长了400.61%。
技工类职位的需求人才数首次突破2万人，达到24465人，比上年同期的4887人增加19578人，同比增长400.61%，环比增长720.97%。其中，普工/杂工职位是技工类职位人才需求的主要增长点，需求人才数为14398人，与同比涨幅为767.35%，环比涨幅为1547.37%。
而交通运输类职位的需求人才数为1689人，比上年同期的757人增加932人，同比增长123.12%，环比增长101.79%。在这些职位中，安检员的需求是交通运输类人才需求中的主要增长点，与去年同期和上个季度相比，增长超过了600人。
从行业人才需求方面来看，租赁和商务服务业的人才需求同比增长量位居榜首，环比增长95.13%。根据细分行业的统计数据显示，职业中介服务行业是租赁和商务服务业中对人才的主要需求增长点。该行业的人才需求量为8539人，相较于去年同期增长了5720人，同比增长了202.91%，环比增长了114.93%。
与上年同期相比，居民服务和其他服务业的人才需求数量大幅增长。总共有8104人，比去年同期的3200人增加了4904人，同比增长153.25%，环比增长394.45%。
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